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菲律宾在人力资本发展方面正面临艰难的追赶之路
2024-6-24 14:25| 发布者: 妳在我跨下娇喘| 查看: 1027 |原作者: 妳在我跨下娇喘|来自: https://www.flw.ph/thread-1303642-1-1.html
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摘要 : 菲律宾正面临一个严峻的挑战,即如何确保其儿童在18岁之前能够充分发挥其潜在的生产力,这一挑战使得该国在人力资本发展方面显著落后于其地区同行。 根据 ...


菲律宾正面临一个严峻的挑战,即如何确保其儿童在18岁之前能够充分发挥其潜在的生产力,这一挑战使得该国在人力资本发展方面显著落后于其地区同行。

根据世界银行的《菲律宾人力资本评估》报告,菲律宾的人力资本指数(HCI)为0.52,被视为该国实现中上收入水平的重大障碍。这一指数表明,2020年在菲律宾出生的儿童到18岁时,其潜在生产力只能发挥到52%。

这一数据低于越南(0.69)、马来西亚和泰国(均为0.61)以及印度尼西亚(0.54)等国家的HCI得分,也低于中上等收入国家的区域平均水平0.56。

菲律宾目前属于中低收入国家,人均国民总收入(GNI)为3,950美元。该国期望到2025年能够提升其地位,成为人均国民总收入在4,466美元至13,845美元之间的中上收入国家(UMIC)。

世界银行指出:“尽管菲律宾有望在2026年成为中上收入国家,但其人力资本指标仍低于典型的中上收入国家。因此,要赶上这些同行,菲律宾需要在整个生命周期中对人力资本进行更多、更好的投资。”

在评估菲律宾的HCI时,主要考虑了三个核心要素:生存、学习调整后的受教育年限以及健康。与该地区其他国家相比,菲律宾在六个子要素中的五个方面表现较差:儿童活到五岁的概率为0.97,统一考试成绩为362,学习调整后的受教育年限为7.49,五岁以下未发育迟缓儿童的比例为0.7,成人存活率为0.82。

然而,菲律宾在预期受教育年限方面表现较为出色,达到了12.95年,超过了中上等收入国家的平均得分11.8年,也超过了越南的12.86年、泰国的12.72年、马来西亚的12.47年和印度尼西亚的12.39年。

世界银行菲律宾国家主任恩迪亚梅·迪奥普(Ndiamé Diop)强调,菲律宾需要在各个领域迎头赶上,并加大对人力资本的投资力度,以缩小与该地区其他国家的差距。

菲律宾的长期经济增长和迈向高收入经济体的前景,在很大程度上取决于当前对人力资本的投资状况。

在2018年至2021年期间,菲律宾平均将其GDP的4%用于教育领域,这一比例与马来西亚相当,比印度尼西亚、泰国和越南高出一个百分点。然而,在人均支出方面,菲律宾的支出明显低于其地区同行(除印度尼西亚外)。此外,其人力资本指数比地区同行落后2.4至17.4个百分点。

世界银行表示:“与人力资本公共支出相比,这种差异可能表明存在结构性瓶颈,这些瓶颈阻碍了提高人力资本成果支出的效率和有效性。”

迪奥普建议菲律宾应根据其人口状况进一步增加对人力资本的投资。这一战略举措不仅有助于改善菲律宾当前的状况,而且有助于实现其未来成为中上收入国家的目标。

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